หลักการ เขียน จดหมาย สมัคร งาน
- วิธีการ เขียนจดหมายสมัครงาน: 13 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ) - wikiHow
- บทที่ ๙ การเขียนจดหมายสมัครงาน - 3000-1101Thailand language1
ก่อนที่จะสมัคร ให้ทำการค้นข้อมูลก่อน และดูว่าคุณรู้จักใครที่บริษัทหรือไม่ มันจะเป็นการดีกว่าหากคุณมีคนที่รู้จักข้างในและสามารถอ้างอิงได้ และถ้าหากเขาอนุญาต ก็ให้ใส่ชื่อของเขาลงไปด้วย ถ้าคุณไม่มีคนรู้จักที่บริษัทนั้น อย่างไรก็ตามอย่าลืมแจ้งว่าคุณพบประกาศงานที่ไหนด้วย เช่นผ่านเว็บไซต์หางาน หรือที่เว็บไซต์ของบริษัท ในหนังสือพิมพ์ ฯลฯ อธิบายว่าการจ้างคุณจะส่งผลดีต่อบริษัทอย่างไร.
วิธีการ เขียนจดหมายสมัครงาน: 13 ขั้นตอน (พร้อมรูปภาพ) - wikiHow
ไม่ควรเขียนข้อความทำนองขอความเห็นใจโดยอ้างถึงความเดือดร้อนที่ประสบอยู่ ๙. หลีกเลี่ยงการเขียนโจมตี สรุปสาระสำคัญ การเขียนจดหมายสมัครงาน ผู้เขียนจะต้องคำนึงถึงคุณสมบัติของผู้เขียนว่าตรงกับหน่วยงานที่กำหนดไว้หรือไม่ ตำแหน่งงานต้องเหมาะสมกับวุฒิทางการศึกษา การเขียนหรือการพิมพ์จะต้องมีรายละเอียดครบถ้วนตามหลักการเขียน
บอกให้ผู้อ่านทราบว่าคุณอยากจะได้โอกาสในการไปพูดคุยกันเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานนี้และให้รายละเอียดการติดต่ออีกครั้ง [5] คุณอาจจะลงท้ายจดหมายของคุณด้วยการขอบคุณผู้จัดการการจ้างงานและจบด้วยประโยคประมาณว่า "ดิฉัน/ผมจะรอการตอบกลับจากคุณเร็วๆ นี้" อย่าขอให้ผู้จัดการการว่าจ้างติดต่อคุณแค่เพียงถ้าเขาเห็นว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานนี้ แต่ให้แสดงความมั่นใจ (โดยไม่ทำให้รู้สึกว่าคุณเป็นพวกหัวสูง) โดยการบอกเขาว่าคุณอยากจะได้ไปพูดคุยกันเพิ่มเติม ลงท้ายปิด. การลงท้ายอาจจะดูเหมือนเป็นการพิจารณาในภายหลังอีกที หรือมันอาจจะสร้างความหงุดหงิดขึ้นได้ถ้าคุณไม่รู้ว่าควรจะลงท้ายอย่างไรจึงจะเหมาะสม ให้ใช้ "ด้วยความเคารพอย่างสูง" หรือ "ขอแสดงความนับถือ" บางครั้งการทำตัวเป็นทางการมากเกินไปก็อาจส่งผลเสียกับคุณได้ถ้าหากคุณแสดงความไม่จริงใจออกมา หรือมันอาจจะไม่สอดคล้องกับส่วนอื่นๆ ของจดหมายของคุณ การเขียนลงท้ายว่า "ขอแสดงความนับถือ" เป็นการแสดงความเคารพโดยไม่ทำให้ฟังดูเหมือนว่าคุณกำลังเขียนจดหมายรักอยู่ [6] การลงท้ายด้วย "โชคดีนะ" อาจจะฟังดูกันเองเกินไป และอาจทำให้คุณดูเหมือนพวกอวดโอ้ได้ เขียนชื่อของคุณที่ด้านล่าง.
เพื่อเริ่มเขียนจดหมายของคุณ คุณจะต้องเขียนให้สุภาพเป็นทางการ เริ่มต้นด้วยการเขียนที่อยู่ติดต่อที่ถูกต้อง อย่าเพียงแต่เขียนว่า "เรียน บุคคลที่เกี่ยวข้อง" เพราะโดยทั่วไปแล้ว นี่ถือว่าไม่เป็นทางการ และให้ความรู้สึกว่าคุณไม่ได้ทำการค้นหาข้อมูลอะไรเกี่ยวกับบริษัทเลย อีกครั้ง ถ้าคุณไม่รู้ชื่อของผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างเลย ให้เขียนเป็นตำแหน่งแทน "เรียน ผู้จัดการการว่าจ้าง (แผนก)" ส่วน 2 ของ 3: เขียนจดหมายของคุณ เขียนย่อหน้าแรกให้น่าสนใจ.
บทที่ ๙ การเขียนจดหมายสมัครงาน - 3000-1101Thailand language1
- ประวัติ ชา ร์ ล ส์ ดาร์ วิน 3
- ทํา ห้อง ปูน เปื อย ราคา
- พัดลม ระบายความร้อน 10 นิ้ว (บาง) 12V. โครงพลาสติก พัดลมแอร์ พัดลมไฟฟ้า พัดลมหม้อน้ำ - ภัทรแอร์ อะไหล่แอร์รถยนต์ คอมแอร์ ตู้แอร์ แผงแอร์ วาล์ว ไดเออร์
ภายในบทความนี้: ส่วน 1 ของ 3: เตรียมจดหมายของคุณ 1 หากระดาษมาแผ่นหนึ่ง และแบ่งกระดาษเป็นสองฝั่ง. ฝั่งซ้ายให้เขียน "สิ่งที่ต้องการในการสมัครงาน" และฝั่งขวาเขียน "ทักษะของฉัน" อ่านใบรับสมัครงานให้ละเอียด จนกระทั่งเริ่มคุ้นเคยกับสิ่งที่ต้องการสำหรับงานนี้ จากนั้นให้เปรียบเทียบคุณสมบัติเหล่านั้นกับทักษะและประสบการณ์ของคุณในใบประวัติ (รีซูเม่) ของคุณ ในฝั่งซ้ายเขียนคุณสมบัติ และทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนี้ ในฝั่งขวาเขียนสิ่งที่ตรงกับคุณสมบัตินั้นที่มีอยู่ในรีซูเม่ของคุณ การมีสิ่งที่ต้องการตรงกันในงานที่สมัครจะช่วยให้คุณเขียนข้อมูลที่สำคัญสำหรับการเขียนจดหมายสมัครงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ 2 เริ่มเขียนจดหมายโดยเริ่มจากเขียนข้อมูลสำหรับติดต่อที่ด้านบนสุดก่อน. คุณควรจะทำให้นายจ้างสามารถหาและติดต่อคุณได้ง่ายที่สุด และเขาสามารถรู้ได้ว่าคุณคือใคร ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนจดหมาย ตรวจให้ดีว่าคุณมีหัวจดหมายที่เหมาะสมดีแล้ว ตรวจให้แน่ใจว่าเอกสารของคุณวางในแนวเดียวกันทางด้านซ้าย เขียนวันที่ในปัจจุบัน จากนั้นเว้นวรรคเล็กน้อยและเขียนข้อมูลติดต่อส่วนตัว: ชื่อ ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ อีเมล เว็บไซต์ส่วนตัว (ถ้ามี) ประวัติ LinkedIn 3 เขียนข้อมูลของบริษัท.
ส่วนประกอบของจดหมายสมัครงาน การเขียนจดหมายสมัครงาน เป็นจดหมายที่ผู้เพิ่งสำเร็จการศึกษา หรือผู้ที่มีงานทำอยู่แล้วแต่ต้องการเปลี่ยนงาน เขียนส่งมายังผู้จัดฝ่ายบุคคล หรือหัวหน้างานบุคลากรโดยมีความมุ่งหมายเพื่อให้บริษัท หรือหน่วยงานภาครัฐบาลและเอกชนให้โอกาสผู้เขียนจดหมายเข้ารับการสัมภาษณ์ โดยปกติเจ้าของงานจะระบุคุณบัติของผู้สมัครไว้อย่างชัดเจน มีดังนี้ ๑. ที่อยู่ของผู้เขียน ๒. วัน เดือน ปี ที่เขียนจดหมายสมัครงาน ๓. เรื่อง ๔. คำขึ้นต้น เรียน หัวหน้างานบุคลากร หรือผู้จัดการฝ่ายบุคคล ๕. ความนำหรือการเริ่มย่อหน้าแรก ๖. เนื้อหาของการสมัคร ๗. ย่อหน้าสรุป ๘. คำลงท้าย ๙. ลายมือ คำนำหน้านาม ชื่อและนามสกุลผู้สมัคร หลักการเขียนจดหมายสมัครงาน ๑. กระดาษและซองที่ใช้เขียนควรเป็นกระดาษสีขาวที่มีคุณภาพดีและเข้าชุดกัน ๒. ควรเขียนจดหมายสมัครงานด้วยลายมือของตนเองให้สะอาดเรียบร้อน ๓. ข้อความในจดหมายควนเป็นข้อความสั้นๆ ตรงไปตรงมา ๔. ตรวจดูตัวสะกดการันต์ การใช้เครื่องหมายให้ถูกต้อง ๕. ไม่ควรใช้สำเนาจดหมายหรือไปรษณียบัตรส่งไปสมัครงาน ๖. ไม่ควรกล่าวถึงเงินเดือนที่คาดว่าจะได้รับในจดหมาย ๗. ถ้าประกาศแจ้งความไม่ระบุให้ส่งรูปถ่ายไปให้ดู ก็ไม่ควรส่ง ๘.